NOM-036-1-STPS-2018
Factores de riesgo ergonómico en el trabajo - identificación, análisis, prevención y control
¿Conoces los riesgos a tu salud por realizar cargas manuales?
Hay numerosos puestos de trabajo que conllevan levantar objetos pesados, pero si se realizan de manera repetitiva, incorrecta o excesiva pueden originar múltiples consecuencias en la salud de un trabajador desde lesiones musculoesqueléticas, hernias e inclusive el desarrollo de una condición crónica a largo plazo hasta la fatiga muscular y mental que a su vez aumenta la posibilidad de que se cometan errores que puedan resultar en un accidente de trabajo.
¿De qué trata?
Esta norma se creó para establecer los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo derivados del manejo manual de cargas, a efecto de prevenir alteraciones a la salud de los trabajadores.
¿Cuál es su importancia?
Trabajar bajo condiciones inseguras origina problemas, si no se proporciona una capacitación adecuada para un puesto de trabajo, los trabajadores quedan expuestos a lesiones que requieran incapacidades y a largo plazo pueden desarrollar enfermedades, lo que conlleva a un aumento en la prima de riesgo del IMSS, por lo que no solo se afecta a la salud del personal sino a la del centro de trabajo.
A quiénes aplica y obligatoriedad
Esta norma rige en todo el territorio nacional.
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Y aplica para todo tipo de empresas donde el personal tenga actividades que impliquen realizar manejo manual de cargas de forma cotidiana.
Autoridad responsable y sanciones
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social se encarga de la verificación del cumplimiento a esta norma mediante visitas de inspección evaluando todas las obligaciones que como patrón se tienen.
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Dependiendo el grado de incumplimiento por parte de la empresa la multa impuesta puede ser por el equivalente de 250 hasta 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización.
Ventajas de EPA MEXICO
Con nuestro equipo multidisciplinario y experto en la materia a su disposición obtiene resultados rápidos, eficientes y personalizados, logrando mejorar el entorno laboral y evitando sanciones mediante la implementación y cumplimiento de la norma en su centro de trabajo.
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